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El acuerdo también impulsará investigaciones sobre ilícitos ambientales, fortalecerá el trabajo con comunidades vinculadas a áreas protegidas y promoverá acciones de resiliencia climática en territorios estratégicos de Bolivia.
Los guardaparques y servidores públicos que trabajan en las áreas protegidas del país contarán con nuevos procesos de capacitación en prevención de incendios forestales, gestión integral de riesgos, investigación de delitos ambientales, derechos humanos e igualdad de género, como parte de una alianza estratégica suscrita entre el Servicio Nacional de Áreas Protegidas (SERNAP) y el Centro de Capacitación y Servicio para la Integración de la Mujer (Cecasem).
Más allá de la firma del convenio, el acuerdo plantea una agenda de trabajo orientada a fortalecer la gestión de las áreas protegidas mediante asistencia técnica, formación especializada, investigaciones, campañas de sensibilización y acciones coordinadas con las comunidades que habitan o mantienen una relación directa con estos territorios.
Uno de los componentes centrales contempla el fortalecimiento de capacidades para el personal del SERNAP en temas relacionados con la prevención y atención de incendios forestales, gestión ambiental, resiliencia climática y protección de los recursos naturales. Asimismo, se desarrollarán procesos de formación sobre derechos humanos, equidad de género, interculturalidad, prevención de la violencia y fortalecimiento comunitario, incorporando estos enfoques en la gestión de las áreas protegidas.
El convenio también establece la promoción de investigaciones técnicas y científicas orientadas a apoyar la identificación de ilícitos ambientales, además del intercambio de conocimientos, experiencias y metodologías que contribuyan a mejorar la conservación de la biodiversidad y el manejo sostenible de los ecosistemas.
Las acciones previstas incluyen la organización de talleres, cursos especializados, campañas de educación ambiental, espacios de diálogo entre instituciones y comunidades, así como procesos de asistencia técnica para fortalecer las capacidades operativas e institucionales del Sistema Nacional de Áreas Protegidas.
De acuerdo con el Convenio de Cooperación Interinstitucional, ambas instituciones también impulsarán iniciativas relacionadas con la adaptación al cambio climático, la gestión integral de riesgos, la prevención de incendios forestales y el fortalecimiento de la participación comunitaria en territorios vinculados a las áreas protegidas del país. Entre las zonas donde Cecasem desarrolla proyectos se encuentran municipios como San Ignacio de Velasco, en Santa Cruz, y San Borja, en Beni, donde se implementan acciones de resiliencia climática, monitoreo ambiental, capacitación comunitaria y prevención de riesgos, en coordinación con actores locales.
Para garantizar el cumplimiento de los compromisos asumidos, el convenio establece la conformación de un Comité de Coordinación integrado por representantes del SERNAP y Cecasem, responsable de planificar, dar seguimiento y evaluar las actividades desarrolladas durante la vigencia del acuerdo.
Durante el acto de suscripción, la directora ejecutiva del SERNAP, Cecilia Gabriel Miranda, y la directora ejecutiva de Cecasem, Patricia Bustamante Salazar, destacaron que esta articulación permitirá fortalecer el trabajo conjunto en beneficio de la conservación de la biodiversidad, la gestión de las áreas protegidas y las comunidades vinculadas a estos espacios.
El convenio tendrá una vigencia inicial de dos años y permitirá desarrollar acciones coordinadas en capacitación, investigación, fortalecimiento institucional y gestión ambiental, con el propósito de contribuir a la protección del patrimonio natural del país.
Por: Joel Poma Chura - Comunicación Cecasem
